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2018长沙暑假兼职 为什么很多老师不推荐暑假兼职

暑假到了,不断有一些学生朋友问我:想找兼职,什么兼职能赚到钱?我的回答总是很简单:除非你真的拮据到生活都成问题,或者有急需钱的情况,否则不要浪费时间去找兼职。

绝大多数学生兼职,不外乎下面这么几种:家教,发问卷,地推,促销员,店员,打字员,校对,美工……诸如此类。它们共同的特点,是门槛都非常低。相对于技能,要求的更多是大量重复性、机械性的劳动,以及愿意付出劳动的时间。

简而言之,这些兼职没有任何技术含量,都是“拿时间来换钱”

我知道,对于很多学生,一个月几百一千,是一个不小的诱惑,而代价只是每周付出几天,每天几个小时。看起来,这是一笔很划算的买卖。然而,折算成单位时间,收益是非常低的,低到一个小时一二十块。这值不值得你花宝贵的时间去交换?不值得。

记住:你的时间非常值钱。

为什么我不推荐暑假兼职?

任何一个好的企业、平台,都不会太看重兼职经历。它们更看重的是你的技能、能力、素质、眼界,而这恰恰是兼职所无法给予的。

很多人说,兼职可以锻炼你吃苦耐劳的品格。但是吃苦耐劳并不是一个人的核心竞争力。相比勤奋,企业更看重的是“投入产出比”:在更短的时间,更少的投入,得到更高的产出。企业想要的人是那种善用各种技能、方法、工具,来实现企业目的的人,而不是单纯勤奋的人。

在这个时代,不断地学习,掌握各种技巧、方法、工具,与此同时培养起自己的核心技能,提高自己的稀缺性和不可替代性,才是最有价值的资本。

 

什么是核心技能?

核心技能就是你能够为企业提供的最大价值。

你的PPT做得非常清晰漂亮;你的文案写得非常出色;你的代码总是高效而简洁;你的设计作品从来都是一稿过;你的数据分析报告非常鞭辟入里;你做起项目调度无懈可击;甚至,你的英语口语绝佳,什么外国客户都得请你出马——这些,都可以是你的核心技能。

 

如何培养核心技能?

培养核心技能需要你在明确方向的基础上,反复锻炼、学习、反馈、实践。这是一个长线的过程,它的价值未必会在短时间内体现,需要你长期坚持下去。

所以,别把时间浪费在眼前的蝇头小利——比如无用的兼职。

使你变得更值钱的,不是勤奋,而是你的稀缺性。你掌握的技能越深入,越稀缺,越供不应求,越难以被他人取代,你的时间就越值钱。

为什么我不推荐暑假兼职?

怎样找到自己的定位?

简而言之,你要在学校里面,尽早找到自己的定位,找到自己未来的发展规划,然后按照这个规划去学技能,去实习,去积累经验,是提高自己最有效的方法。具体来说,你可以这样做:

1、把你兴趣写出来,写细一点,逐条写。

2、从你的兴趣里面,找到你最擅长的部分,也把它们列出来。

3、根据前两步,去找相关的人士,问清楚各行业的前途和发展空间,再从中挑选出一项,它将成为你的“核心技能”。

4、写出这个“核心技能”所牵涉到的其他技能,把它们列成清单。

5、按照清单上面的项目,一项项查资料,列出如何攻克它们的计划。

6、按照你的计划,分解到每周(乃至每日),并按照计划去执行。

7、加入相关的社群、交流会,与同好交流。

8、暑假和寒假,找寻相关的实际机会,到企业里面去实习,真正去接触这个行业的实际操作。

9、分阶段,把你学习到的内容进行输出,或是做出一些小的成果,可以有效地培养你的成就感,强化动力。

为什么我不推荐暑假兼职?

哪些技能有用?

如果你对自己的规划还不够明确,暂时不知道未来想从事什么行业的话,那么,先锤炼下面这几个技能,是一定不会错的:

资料搜集能力:

网络时代,搜集资料不但是最基础的一个技能,也决定了你的自学能力。如何找到靠谱的学习资料,如何快速收集有用的信息,这些都会影响到你的学习效果。

文字表达能力:

能把你的意思讲清楚,在任何一个职位都是很重要的。去买几本讲文案和写作的书,反复不断地模仿、练习、思考,找出最适合自己的方式;或者试着做一个自媒体,坚持写原创文章,来积累作品和锻炼自己。

PPT:

不仅仅是把PPT做得好看,更重要的是把整个逻辑完善、清晰地呈现出来。采取怎样的层级、怎样的呈现方式、怎样的说服方式……让自己能够更严谨、清晰地表达自己的分析和思路,这在任何企业里面都是非常重要的技能。

工具应用能力:

这是一个务求高效的时代。掌握一门技能,不如掌握能实现相应效果的工具。这可以大大节省你的时间,也可以令你在公司里面更加灵活,遇到任何情况都能用最快的方式解决。

沟通协调能力:

在这个时代,术业有专攻,一整条生产链条被分解得更分散,环节更多,如何将这些资源有效地整合和协调到一起,就非常考验你的沟通协调能力。

为什么我不推荐暑假兼职?

去实习

一定要多去实习。不要太重视实习补贴,而应该考虑,这个实习能不能为你提供接触行业的机会。

因为,无论你怎么学习和提高,都难免闭门造车,而实习才是真正去接触行业和实操的途径。你日常学到的东西,一定要放在实习里面去检验、应用、磨砺。当你的技能能够切实解决实习过程中遇到的问题,你才是真正学到了它们。

另一方面,通过在实习中,观察你的同事和上级的工作,你可以了解到他们的知识构成和工作方式,了解到如何才能在这行业更进一步,再根据这一点,去调整你的学习路径,才能真正对毕业后的发展起到作用。
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